Flera branscher samlas mot exploatering i arbetslivet

– Det märktes tydligt att engagemanget var stort. Deltagarna bidrog med värdefulla perspektiv och visade hög kompetens. Det ger en stark grund för det fortsatta arbetet, säger Paulina Bolton, utredare på Jämställdhetsmyndigheten.

Människohandel och människoexploatering i arbetslivet är allvarliga brott som drabbar människor i utsatta situationer och samtidigt snedvrider konkurrensen på arbetsmarknaden. Kriminella aktörer drivs av stora ekonomiska vinster, vilket gör att arbetet mot exploatering behöver bedrivas brett och långsiktigt av flera aktörer tillsammans.

Under dagen återkom deltagarna till att frågan angår hela arbetsmarknaden. Det handlar inte bara om att skydda människor från att utnyttjas, utan också om att värna seriösa företag som riskerar att konkurreras ut när kriminella aktörer pressar priser genom oskäliga arbetsvillkor.

– Vi möter människor som arbetar under villkor som inte hör hemma på svensk arbetsmarknad. Det är oacceptabelt och kräver gemensamma insatser från många aktörer, säger Frida Stenkvist, Arbetsmiljöverket.

Ingen aktör kan lösa det här ensam

Dagen fokuserade på erfarenhetsutbyte och konkreta lösningar. Deltagarna diskuterade hur befintliga strukturer och verktyg kan användas för att förebygga och motverka exploatering i olika branscher. Bland förslagen som lyftes fanns ökad kunskapsspridning till medlemsföretag och tydligare rutiner för hur arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer ska arbeta mot exploatering både internt och tillsammans med sina medlemmar.

– Samrådet med arbetsmarknadens parter är centralt för vårt arbete. Det är i mötet mellan olika perspektiv som vi bygger kunskap, hittar fungerande lösningar och kan gå från ord till handling, säger Nina Blomkvist, Skatteverket.

Behovet av samverkan var ett genomgående tema under dagen. Ingen enskild aktör har ensam mandat eller resurser att möta problematiken, och flera talare betonade vikten av samarbete mellan myndigheter, arbetsgivarorganisationer och fackliga organisationer.

Ett exempel på pågående samverkan som lyftes var städbranschens nätverk mot arbetslivskriminalitet, där Fastighets, Kommunal och Almega serviceföretagen samarbetar för att motverka exploatering och stötta utsatta arbetstagare. Inom nätverket finns bland annat ett system som hjälper personer i utsatta situationer att få arbete hos seriösa arbetsgivare. Arbetet bidrar samtidigt till att synliggöra oseriösa och kriminella aktörer och göra det enklare att slå larm om missförhållanden.

­­Ett av de mest uppskattade inslagen var den gemensamma lägesbild som presenterades av flera myndigheter. Presentationen gav en fördjupad bild av hur människohandel och människoexploatering i arbetslivet ser ut i Sverige i dag, hur människor utnyttjas genom beroendeställning och utsatthet samt hur myndigheter arbetar för att förebygga och bekämpa brottsligheten.

− Vi ser hur viktigt den här typen av forum kan vara, att samtliga parter får lyssna på varandra och dela kunskap med varandra. Det skapar förståelse för att effekten blir större om vi arbetar tillsammans. Nu ska vi utvärdera och fundera på hur vi följer upp det här på bästa sätt, säger Paulina Bolton.