Jämställdhetsmyndigheten genom NSPM har tillsammans med flera andra myndigheter i uppdrag från regeringen att arbeta gemensamt för att motverka arbetslivskriminalitet på svensk arbetsmarknad.
Myndigheterna som ingår i samverkan mot arbetslivskriminalitet förutom Jämställdhetsmyndigheten är: Arbetsmiljöverket, Arbetsförmedlingen, Ekobrottsmyndigheten, Försäkringskassan, Migrationsverket, Polismyndigheten, Skatteverket och Åklagarmyndigheten.
Samverkan pågår sedan 2018 på uppdrag av regeringen. Arbetsgivare som bryter mot reglerna gör det ofta inom mer än ett område. De kan exempelvis redovisa för lite skatter och avgifter samtidigt som de inte betalar ut korrekta löner eller där arbetstagarna inte har tillgång till korrekt skyddsutrustning. Inom samverkansuppdraget kan därför myndigheterna långsiktigt och gemensamt fokusera på överskridande brottslighet eller på områden myndigheterna enskilt har svårt att nå resultat.
En del av NSPM:s arbete inom ramen för myndighetssamverkan handlar om att bidra med ett perspektiv utifrån frågan om människoexploatering och människohandel samt att säkerställa att kompetens om dessa frågor på sikt integreras i övriga myndigheters ordinarie strukturer.
Inom myndighetssamverkan arbetar NSPM vid Jämställdhetsmyndigheten med styrning och strategiska frågor på nationell nivå tillsammans med de andra myndigheterna.
NSPM deltar inte fysiskt i det regionala operativa arbetet med exempelvis arbetsplatsinspektioner. Dock samordnar och delfinansierar myndigheten, genom avtal med kommuner och länsstyrelser, regionkoordinatorer mot människohandel.
NSPM stöttar regionkoordinatorerna i arbetet mot arbetskraftsexploatering och medverkan på arbetslivskriminalitetscentren. Regionkoordinatorernas arbete på de regionala centren och medverkan på arbetsplatsinspektioner fyller en viktig funktion i och med deras unika kompetens kring människohandel och exploatering. I myndighetssamverkan är de även centrala för att bevaka brottsofferperspektivet, identifiera potentiellt utsatta personer, informera om rättigheter och säkerställa att utsatta erbjuds stöd och skydd.
Varje år tar de samverkande myndigheterna fram en lägesbild av problematiken med fusk, regelöverträdelser och brottslighet i arbetslivet. Lägesrapporten presenterar också slutsatser och ger rekommendationer om strategiska åtgärdsförslag.
Myndigheterna lämnar också årligen in en redovisning till regeringen hur de genomfört uppdraget.
Lägesrapporterna och redovisningarna till regeringen finns på Arbetsmiljöverkets webbplats.
Genom denna strategi samlar, samordnar och fokuserar regeringen sina åtgärder och höjer ambitionen i arbetet med att motverka och bekämpa arbetslivskriminalitet. Med strategin redogör regeringen för både vanliga förfaranden och nuvarande kunskap om arbetslivskriminalitetens omfattning och utveckling.
I strategin presenteras regeringens åtgärder mot arbetslivskriminalitet fördelat på sju huvudområden för att visa på riktningen i arbetet samt underlätta uppföljning och utvärdering. Avsikten är att strategin ska framåt ska kunna uppdateras samt utgöra underlag för att fortsatt utarbeta och utveckla åtgärder som bekämpar arbetslivskriminalitet.
Regeringens nationella strategi mot arbetslivskriminalitet, 2022.
Publiceringsdatum: 7 mars 2023
Senast uppdaterad: 13 juni 2024
NSPM fungerar som en nationell kontaktpunkt och ger operativt och strategiskt metodstöd till yrkesverksamma och frivilligorganisationer i frågor om prostitution och alla former av människohandel.
Plattformen civila Sverige mot människohandel består av ett flertal ideella organisationer som erbjuder stöd och skydd till personer utsatta för människohandel.
NSPM samarbetar med andra länder och internationella aktörer för att utbyta erfarenheter och utveckla metoder för att förebygga prostitution och människohandel.
